B+G Schweiz SA est consciente que la fidélisation de la clientèle et l’ancrage régional ont une grande importance dans le secteur de l’horticulture et de l’aménagement paysager. L’objectif premier de B+G Schweiz SA est donc de préserver l’identité de chaque entreprise. Les raisons sociales demeurent et les logos doivent en principe être conservés.
Tout le monde doit profiter de l’adhésion de l’entreprise à notre groupe. Les clientes et clients bénéficient d’une plus-value, étant donné que l’offre de prestations sera plus large et plus attrayante grâce à l’exploitation des synergies au sein du groupe. Pour les collaboratrices et collaborateurs, il en découle de nouvelles perspectives en termes de perfectionnement et de formation continue. Ils profitent en outre d’avantages en nature (par exemple des solutions d’assurance et de caisse de pension attrayantes), de modèles de travail intéressants et de l’échange d’expériences au sein du groupe.
Même si elle est une grande entreprise, B+G Schweiz SA mise sur les avantages d’un environnement familial. Nos collaboratrices et collaborateurs sont notre capital. Nous créons un environnement dans lequel ils se sentent valorisés, respectés et en sécurité. Nous vivons une culture dans laquelle chacun et chacune peut s’investir et contribuer à la réalisation de nos objectifs. Nous communiquons ouvertement, nous nous engageons pour l’égalité des chances et nous misons sur le travail d’équipe. Pour les entreprises familiales, B+G Schweiz SA offre en outre un cadre idéal pour les solutions de succession.
B+G Schweiz SA est détenue à 100 % par des Suisses : Elle appartient à la Fondation Ernst Göhner, à Patrimonium, à Kurt Hauser et à la direction.
La stratégie de la SA nouvellement créée prévoit de passer du statut de leader régional à celui de leader national et de devenir la figure de proue de l’horticulture et de l’aménagement paysager suisses. Les membres du groupe doivent être fiers d’appartenir à B+G Schweiz SA. L’entreprise se veut un « havre de confiance » et non un groupe anonyme. Elle offre la meilleure option pour les solutions de succession et pour toutes celles et tous ceux qui souhaitent faire partie du leader suisse du secteur de l’horticulture et de l’aménagement paysager, afin de pouvoir eux-mêmes se présenter de manière encore plus compétente et performante.
